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TU MISIÓN
Reportando al Responsable de Compensación y Beneficios, garantizarás el ciclo completo de nóminas, la aplicación de políticas internas y legislación vigente, así como la gestión de costes e impuestos de Seguridad Social y Fiscalidad. Serás interlocutor para resolver dudas e incidencias de empleados, departamentos y organismos oficiales.
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Gestionar documentación contractual y procesos de altas, bajas, renovaciones y conversiones de contratos con el proveedor externo de nóminas.
• Mantener datos administrativos y de nómina, incluyendo impuestos, beneficios y deducciones, garantizando su calidad y trazabilidad.
• Gestionar prestaciones sociales y solicitudes del plan de remuneración versátil.
• Colaborar en la planificación de calendarios y aplicación de la compensación por nómina.




• Supervisar el ciclo de nóminas con el proveedor y su comunicación a Finanzas.
• Participar en proyectos de Compensación y Beneficios y mejora de procesos de RRHH.
• Preparar informes de C&B.;
CAPACIDADES PRINCIPALES
• Dominio de MS Office, software y bases de datos.
• Conocimientos avanzados en nóminas y legislación laboral y fiscal (7P, IRPF, SILTR@, FIES...).
• Capacidad de organización y gestión de tareas.
• Inglés B2.
CUALIFICACIONES REQUERIDAS
• FP II o grado universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado.
• Conocimiento de administración y procedimientos de personal con organismos oficiales (INSS, TGSS, SOC, SEPE, Mutua, AT).
• Dominio de sistemas de Seguridad Social (Sistema Red, Siltra, FIES, CASIAS), procesos SEPE y cierres fiscales (Formulario 190).
• Conocimiento del derecho laboral aplicado a Compensación y Beneficios.
EXPERIENCIA REQUERIDA
• 3-5 años de experiencia en nóminas o puesto

📌 Administrativo RRHH (Albacete)
🏢 Avincis
📍 Albacete