RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES (Arrigorriaga)

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES (Arrigorriaga)

23 ago
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Empresa de ámbito Nacional
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Arrigorriaga

23 ago

Empresa de ámbito Nacional

Arrigorriaga

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES
Empresa consolidada en sector busca incorporar un/a RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES, con amplia experiencia y sólidos conocimientos en gestión laboral, nóminas y administración de personal.
Se busca cualificado polivalente y versátil, con capacidad para asumir funciones en diferentes áreas de gestión (recursos humanos, prevención de riesgos laborales, gestión de residuos, etc)
Funciones principales:
·Liderar el área de Recursos Humanos de la planta,
·Realización, revisión y gestión integral del proceso mensual de nóminas,
·• Gestión de altas, bajas, variaciones, contratos, prórrogas y movimientos de personal; así como gestión de control de fichaje, planes de bien venidas, etc.
·• Gestión y control de Seguridad Social, y seguros sociales.
·• Gestión de incidencias de nómina: variables, complementos, anticipos, embargos, IT, permisos, vacaciones y ausencias.
·• Aplicación e interpretación del convenio colectivo y normativa labora




·• Gestión y resolución de consultas e incidencias jurídico-laborales, con la colaboración de despachos de abogados contratados.
·Gestión y seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales en coordinación con los departamentos implicados, y en contacto con las empresas subcontratadas para ello.
·• Coordinación con mutuas, asesorías, abogados, organismos públicos y servicios de prevención.
·• Gestión de documentación laboral y expedientes de trabajadores.
·• Apoyo a Dirección en cuestiones ámbitos variados.

Requisitos:
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
· Experiencia mínima de 5 años en un puesto de responsabilidad en Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial o multinacional.
Capacidad de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos.
· Profesional multifuncional, co

📌 RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES (Arrigorriaga)
🏢 Empresa de ámbito Nacional
📍 Arrigorriaga

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