MISIÓN: Garantizar el adecuado cumplimiento jurídico-laboral y normativo de MPDL en materia de relaciones laborales, igualdad y políticas internas, proporcionando asesoramiento especializado al Departamento de Recursos Humanos, e impulsando la elaboración, actualización y aplicación de protocolos, políticas y medidas que contribuyan a un entorno laboral seguro, igualitario, respetuoso y coherente con los valores y principios de la entidad.
RESPONSABIILIDADES ESPECÍFICAS
- Elaborar y actualizar los Protocolos y políticas de la entidad.
- Elaborar los Registros Retributivos y las Auditorías Retributivas de la entidad.
- Asesorar en materia laboral y en las medidas de conciliación establecidas en la normativa vigente y en los Planes de Igualdad.
- Elaborar documentación y escritos jurídicos de RRHH.
- Participar en la elaboración de los informes de seguimiento de los Planes de Igualdad de la entidad, coordinar las reuniones de la comisión de igualdad y gestionar el impulso y la ejecución de las medidas acordadas.
- Velar por el cumplimiento normativo y prestar asesoramiento jurídico-laboral y elaborar documentación y escritos jurídicos
- Elaborar políticas de prácticas laborales y medioambientales y de debida diligencia en derechos humanos, y colaborar con protección de Datos (DPO).
- Diseño e impartición de formación interna sobre normativas internas y buenas prácticas de la entidad.
- Contribuir a promover un clima de trabajo dentro de la Organización que estimule la participación de las personas y su compromiso con la cultura, valores, objetivos y metas establecidas.
- Fortalecer y apoyar en otras funciones administrativas del departamento.
- Informar al cualificado responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en
📌 Abogado/a laboral (Madrid)
🏢 Movimiento por la Paz (MPDL)
📍 Madrid
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