Fecha: 13 ago 2026

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Ubicación: LEON (LEON)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Auditor de Calidad Jr. Tiene como propósito la detección oportuna de los desvíos, incumplimientos y/o detección de áreas de mejora en los procesos constructivos a través de la revisión aleatoria de los mismos, sirviendo como líder externo al equipo de edificación. El Auditor de Calidad Jr. gestiona las mejoras y/o acciones correctivas de los procesos en conjunto con el equipo a cargo del proyecto en el que se ubique

Su posición en la organización le permite entablar relaciones de trabajo con múltiples áreas administrativas y operativas, así con diferentes posiciones desde destajistas, residentes, lideres, gerentes y directores, enfocándose una mayor interacción con los primeros tres.

Responsabilidades principal

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- Entrega

- Asume las responsabilidades de los procesos y aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos dentro del departamento y los proyectos asignados.

- Colaborar en las observaciones y acuerdos acordados con el equipo y el cliente para mantener una armonía laboral

- Estar capacitado en resolver las dudas que llegue a surgir por parte del cliente de lo que se está evaluando.

- Mantener siempre fundamentado y respaldada su información.

- Colaborar en el rendimiento individual,



asumiendo la responsabilidad de sus actividades y la toma de decisiones que impacte en sus proyectos asignados.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

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- Gestión y organización

- Personal a cargo.

- Solución de problemas

- Procesos de todos los procesos constructivos a auditar

- Adaptabilidad a innovación digital constante.

- Construcción de vivienda horizontal en serie

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

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- Experiencia en técnicas de construcción.

- Conocimientos en revisión de procesos críticos, auditorias.

- Comunicación efectiva para dirigirse ante el cliente

- Saber manejar solución a problemas. xqbhyrx

- Adaptabilidad a innovación digital constante.

Competencias críticas
Interpersonal
Orientación al Cliente

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- Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos

- Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios

- Habla y toma decisiones pensando en los clientes

- Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto





- Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad

Intrapersonal
Desarollo de Personas

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- Alienta a sus colaboradores para que busquen y acepten las oportunidades para mejorar

- Entrega tareas y asignaciones que presentan un desafío y que son arriesgadas

- Elabora planes de desarrollo interesantes y promueve el llevarlos a cabo

- Proporciona retroalimentación, instrucción y guía para el desarrollo

- Impulsa un ambiente de trabajo en el cual la gente pueda alcanzar su máximo potencial

Competencias deseables
Liderazgo
Liderazgo

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- Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales

- Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas

- Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante

- Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño

Técnica
Solución de Problemas

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- Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás

- Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad

- Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa

- Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles

- Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

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📌 AUDITOR DE CALIDAD JR (León)
🏢 GP Vivienda
📍 León