Ingeniero CAMO

La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
Ubicación: Barcelona o Toulouse (Francia) – Modalidad mixta
Tipo de contrato: Indefinido
Experiencia requerida: A partir de 2 años
Descripción del puesto
Buscamos un Ingeniero CAMO para incorporarse a un proyecto estratégico,participando en la gestión de la aeronavegabilidad continuada de una flota comercial.
La persona seleccionada trabajará junto a los equipos de Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones para garantizar el cumplimiento de la normativa EASA y la máxima disponibilidad de las aeronaves.
Responsabilidades principales
Gestión de la aeronavegabilidad continuada de la flota.
Análisis y seguimiento de Airworthiness Directives (AD), Service Bulletins (SB) y otra documentación técnica.
Elaboración y seguimiento de programas de mantenimiento.
Coordinación con departamentos CAMO, Part-145, fabricantes y proveedores.
Gestión de incidencias técnicas y definición de acciones correctivas.
Seguimiento de componentes y límites de vida.
Uso de AMOS para la gestión del mantenimiento y la información técnica.
Elaboración de informes técnicos y documentación regulatoria.
Perfil buscado
Formación




Grado en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial o similar.
Experiencia
Mínimo 2 años en un entorno CAMO o Ingeniería de Mantenimiento.
Experiencia con AMOS.
Conocimiento de normativa EASA Part-CAMO, Part-145 y Part-M.
Valorable experiencia en compañías aéreas o MRO.
Competencias técnicas
CAMO.
AMOS.
Continuing Airworthiness.
Programas de mantenimiento.
Ingeniería de mantenimiento.
Inglés técnico.
Competencias personales
Capacidad analítica.
Organización.
Trabajo en equipo.
Orientación a la calidad.
Proactividad.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido.
Proyecto estable dentro del sector aeronáutico.
Participación en proyectos de alta tecnología.
Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo.
Plan de formación continua y desarrollo profesional.
Seguro colectivo.
Presupuesto anual de movilidad.
Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento.
¿Y ahora?
Nuestro proceso es sencillo:
Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition.
Entrevista técnica con tu futuro manager.
Entrevista con el cliente. xiphteb
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📌 Ingeniero CAMO (Cornet)
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