Especialista de Recursos Humanos 40 hrs/sem (San Cristóbal de La Laguna)

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22 ago
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Woden Management SLU
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San Cristóbal de La Laguna

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San Cristóbal de La Laguna

¿Quieres crear un mejor día a día para la mayoría de las personas? Si eres una persona motivada por el cambio y el crecimiento, y te atrae un entorno de mejora continua Esta es tu ocasión Tu misión va a ser: Asesorar y apoyar a colaboradores/as y managers ante los procesos de recursos humanos, de acuerdo con la normativa local y procedimientos de la compañía, asegurando que la cultura y valores IKEA están presentes en nuestras accionesTus funciones:1. Garantizar que los/as colaboradores/as dispongan de la uniformidad, equipos de protección individual e identificación establecida por la compañía.2. Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) en la realización de la planificación anual (formación, simulacros, visitas técnicas, etc.) para velar por la seguridad de los/as colaboradores/as.3. Organizar los reconocimientos médicos iniciales y periódicos, formaciones y actualización de los equipos de emergencia con el fin de cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales.4.



Garantizar que se cumple con la planificación de actividades preventivas de acuerdo con la Evaluación de Riesgos Laborales.5. Impartir formación relativa al plan y códigos internos de emergencia a los/as colaboradores/as cuando sea necesario.6. Cumplimentar los partes de asistencias y realizar la investigación del accidente de los colaboradores que se produzcan durante el servicio.7. Comunicar y hacer seguimiento del/a Trabajador/a Especialmente Sensible (TES) con el objetivo de adaptar el puesto a los/as colaboradores/as.8. Garantizar la aplicación de las medidas del Plan de Igualdad y llevar un registro de los indicadores de las mismas, facilitando los datos a la coordinación del área.9. Aplicar el sistema de beneficios aprobados por la compañía y proponer nuevas acciones y medidas que contribuyan a la mejora de la estrategia.10. Preparar y publicar las comunicaciones internas de recursos humanos, siguiendo las indicaciones del/la manager o de Service Office.11. Mantener la in

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