En ATIR Executive Search seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a de Executive Search con entre 1 y 2 años de experiencia en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado .

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

Buscamos a alguien que disfrute del ritmo de la consultoría, que tenga orientación a resultados y que quiera evolucionar hacia un rol cada vez más completo, combinando selección, gestión de clientes y desarrollo de negocio .

No buscamos únicamente a una persona que haga sourcing. Queremos incorporar a alguien con ambición por convertirse en un/a verdadero/a consultor/a de Executive Search.

Desde el principio participarás en el ciclo completo de los procesos de selección:

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- Búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking.

- Contacto directo y entrevistas con candidatos.

- Evaluación de perfiles y elaboración de informes.

- Presentación y defensa de candidaturas ante clientes.

- Coordinación y seguimiento de entrevistas.

- Gestión de ofertas y acompañamiento hasta la incorporación.

- Seguimiento y fidelización de clientes.

- Identificación de nuevas necesidades y oportunidades comerciales.

- Desarrollo progresivo de una cartera propia de clientes.

Trabajarás con compañías nacionales e internacionales , participando en búsquedas de perfiles técnicos, mandos intermedios, especialistas y posiciones directivas.

¿A quién buscamos?

Nos encajará especialmente alguien que venga de una firma de selección, recruitment o Executive Search y que quiera dar un paso adelante en su carrera.

Buscamos:

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- 1-2 años de experiencia en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado.





- Experiencia en búsqueda directa y contacto con candidatos.

- Buen manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.

- Capacidad comercial y facilidad para relacionarse con clientes y candidatos.

- Orientación clara a objetivos y resultados.

- Autonomía, iniciativa y capacidad de organización.Capacidad para trabajar con ritmo y gestionar varios procesos simultáneamente.

- Ambición profesional y ganas de asumir responsabilidades rápidamente.

- Se valorará un buen nivel de inglés.

Valoraremos especialmente experiencia previa en firmas de recruitment, Executive Search o consultoría especializada.

Somos una boutique de Executive Search especializada por sectores , con una filosofía muy clara: queremos que nuestros consultores conozcan realmente el mercado en el que trabajan y sean capaces de hablar de tú a tú tanto con candidatos como con clientes.

Nuestro modelo permite que el consultor tenga una visión completa del negocio: mercado, candidatos, clientes y desarrollo comercial .

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- Contacto directo con clientes desde etapas tempranas.

- Procesos de selección especializados y posiciones de alto valor añadido.

- Formación directa con consultores y dirección.

- Autonomía y capacidad real para desarrollar negocio.

- Plan de crecimiento hacia Senior Consultant y Manager .

- Salario fijo competitivo.

- Entorno dinámico, exigente y con posibilidades reales de crecimiento.

El perfil que queremos incorporar

Buscamos una persona que quiera crecer ágil, que disfrute hablando con candidatos y clientes y que entienda que el Executive Search es una combinación de consultoría, relaciones, conocimiento de mercado y negocio . xqbhyrx

Si actualmente trabajas en una firma de selección y buscas un entorno donde tener más autonomía, mayor exposición a clientes y capacidad real de crecer , queremos conocerte.

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📌 Consultor - Headhunter (Madrid)
🏢 Atir Executive Search
📍 Madrid