Formador/a en Igualdad y Prevención de Violencias Machistas

Emocional Technologies 22 SL

Bilbao

22 h semanales

1.800 € brutos/mes en 12 pagas

Modalidad presencial

Sobre emocional

En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Desarrollamos proyectos de intervención, formación y prevención en el ámbito de la salud mental, la igualdad y la intervención social.

Buscamos incorporar un/a formador/a especializada en igualdad y prevención de violencias machistas para participar en un programa dirigido a adolescentes y jóvenes en centros educativos y espacios juveniles/comunitarios .

Funciones

- Impartir talleres con adolescentes y jóvenes.
- Dinamizar grupos de forma participativa.
- Trabajar contenidos de igualdad, relaciones sanas, consentimiento, ciberviolencias y prevención de violencias machistas.
- Adaptar materiales y dinámicas a cada grupo.
- Registrar asistencia, incidencias y valoraciones.
- Apoyar en la evaluación y coordinación del programa.

Requisitos

- Titulación universitaria.
- Formación mínima de 150 horas en igualdad de género y/o violencia contra las mujeres.
- Experiencia mínima de 2 años en formación, sensibilización, igualdad o prevención de violencia de género.
- Euskera C1 o equivalente.
- Experiencia con adolescentes y/o jóvenes.
- Capacidad de dinamización, comunicación y trabajo en equipo.





Se valorará

- Formación en coeducación, diversidad, violencia sexual, ciberviolencias o educación afectivo-sexual.
- Experiencia en centros educativos, entidades sociales o espacios juveniles.
- Conocimiento de metodologías participativas.

Condiciones

- Jornada parcial: 22 h semanales .
- Salario: 1.800 € brutos/mes en 12 pagas .
- Incorporación prevista: septiembre .
- Horario variable según programación, principalmente mañanas y algunas tardes.
- Proyecto con impacto social y posibilidad de continuidad.

Para postular

Envíanos la siguiente documentación a: y

Asunto: Formador/a Igualdad Bilbao

1. CV actualizado.
2. Título universitario.
3. Certificado Euskera C1 o equivalente.
4. Vida laboral.
5. Certificados de formación en igualdad/violencia machista, mínimo 150 h.
6. Acreditación de experiencia mínima de 2 años: certificado de empresa, funciones, contrato o documentación equivalente

En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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