Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa ubicada en Mollet del Vallès que precisa incorporar un/a HRBP para formar parte de su equipo de Recursos Humanos.
Tus principales responsabilidades serán:
Actuar como referente en Relaciones Laborales y Administración de Personal dentro de la organización.
Gestionar la interlocución con el Comité de Empresa y participar en procesos de negociación y seguimiento de acuerdos.
Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social y gestión laboral.
Analizar indicadores de RRHH, impulsando iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.
Liderar proyectos relacionados con igualdad, cumplimiento normativo y gestión de personas.
Dar soporte y asesoramiento a managers en materia laboral y organizativa.
Preparar documentación e informes para auditorías, inspecciones y toma de decisiones.
¿Qué te ofrece la empresa?
Incorporación a una compañía sólida y en constante evolución.
Proyecto estable con un alto grado de autonomía y responsabilidad.




Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con interacción constante con managers y dirección.
Participación activa en proyectos de transformación, mejora continua y desarrollo organizativo.
Contexto dinámico, colaborativo y orientado a las personas.
Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
Si tienes esto, este es tu proyecto
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines.
Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o HRBP con una fuerte orientación al ámbito laboral.
Experiencia demostrable en interlocución y negociación con Comités de Empresa y representación sindical.
Valorable experiencia en planes de igualdad, auditorías laborales y proyectos de mejora de procesos.
Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2) para desenvolverse en un entorno internacional.

📌 HRBP (Madrid)
🏢 Paul Marlex
📍 Madrid