Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad.
Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a las necesidades complejas de las empresas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso en nuestro mundo, integrando tecnología y conocimiento.
Estamos buscando una persona para nuestro equipo de Gestión de Personas, que quiera continuar con su desarrollo profesional y su crecimiento en el área y en el sector de la consultoría.
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestionar la documentación laboral y fichas de incorporación del personal.
Gestionar el proceso de onboarding y offboarding del personal
Gestión Portal Empleado: Controlar y registrar los marcajes y ausencias de la plantilla.
Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: Coordinar el envío, modificación y seguimiento de reconocimientos médicos, procedimientos de prevención y CAE.
Gestión y control de ropa de trabajo así como provisión y gestión de EPIS.
Realizar nóminas, costes y gastos detectando incidencias
Atender consultas internas y dar soporte general a todas las áreas de la empresa.
¿Qué podemos aportarte?
Contrato fijo. Creemos en el desarrollo a largo plazo de de nuestras personas, por eso ofrecemos estabilidad laboral desde el primer día.




Flexibilidad horaria y conciliación. Fomentamos un entorno de trabajo flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
Plan de carrera individualizado. Diseñamos un plan de desarrollo profesional para que puedas alcanzar tus metas y crecer dentro de la empresa.
Programa de retribución flexible (Plan de pensiones, seguro de salud....).
Formarás parte de un equipo donde el trabajo conjunto y la comunicación abierta son la clave para nuestro éxito compartido.
Requisitos mínimos
¿En qué perfil pensamos?
Entre 1-3 años de experiencia en puestos similares, o áreas de RRHH o de Administración, siempre vinculado con nómina
Licenciatura de RRHH/Relaciones laborales, similar.
Imprescindible conocimientos de area de nóminas y contratos. Muy valorable uso y dominio de SAGE.
Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.
Capacidad de organización y orientación a resultados en la gestión de procesos.
Rigurosidad, responsabilidad y atención al detalle en el manejo de documentación y datos personales.
Habilidad para crear presentaciones, redactar protocolos, etc.
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📌 Técnico/a en RRHH/Gestión de Personas (Zaragoza)
🏢 Integra
📍 Zaragoza