Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting - Befristet auf 2 JahreVollzeitWir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.Sie brennen für modernes Recruiting und wollen die Zukunft des Talent Acquisitions in einem innovativen Unternehmen aktiv mitgestalten? Sie kombinieren operative Exzellenz mit strategischem Weitblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser dynamisches Talent Acquisition Team und treiben Sie Recruiting-Prozesse mit neuen Ideen und Technologien voran. Erleben Sie eine einzigartige Teamkultur, die von Vertrauen, Flexibilität und echter Mitgestaltung geprägt ist.Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichen EinstellungBeratung und Sparring der HR-Kolleg:innen sowie Fach- und Führungskräften in Bezug auf dieoperativen und strategischenRecruitingprozesseKonzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien in Bezug auf den eigenen Betreuungsbereich und im Einklang mit Unternehmensstrategie sowie aktives Steuern von Personalberatungen und DienstleisternSicherstellen einer positiven Candidate Experience im Verlauf der Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlung sowie Single Point of Contact für Kandidat:innenImpulsgeber für neue Kanäle und Methoden zur Sicherstellung eines zukunftsorientierten RecruitingsVerantworten von spannenden HR-Projekten, die die Zukunft des Recruitings und Employer Brandings revolutionierenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem SchwerpunktMind. 2Jahre Berufserfahrung im End-to-EndRecruiting im Corporate Umfeld, idealerweise in der Bau- oder ImmobilienwirtschaftTiefgehende digitale Kompetenz, einschließlich Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz sowie Leidenschaft für moderne Kommunikationsstrategien über Social MediaGespür für Recruiting-Trends, Innovationen und MarktsituationProfessionelles und verbindliches Auftreten, Selbstständigkeit, Kreativität und hohes KommunikationsgeschickSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftZur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balancebieten wir die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIhre berufliche und persönliche Entwicklungfördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - AcademyIhre Gesundheitunterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder andere Aktivitäten. Zudem besteht die Möglichkeit eine private KrankenversicherungabzuschließenZusätzliche attraktive Angebotemit Rabatten im Corporate-Benefits-PortalMitarbeitenden-Empfehlungsprogrammmit attraktiver PrämienregelungAngebot von steuerbegünstigten Benefits(z.B. Verpflegung und Fahrtkosten)
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📌 Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting - Befristet auf 2 Jahre (Málaga)
🏢 DREES & SOMMER
📍 Málaga