Job Description & Summary ¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales.Buscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo. Este rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores.ResponsabilidadesCoordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantesGestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datosRealizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrolloElaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programasDar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y desarrollo profesionalCoordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programasGestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impactoApoyar la organización de sesiones, workshops,



reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talentoGarantizar el correcto archivo, control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidadColaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del áreaRequisitosGraduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares.Valorable Master en RRHH.Experiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales.Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos.Experiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS).Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada.Sobresaliente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente.Alta atención al detalle y orientación a la calidad.Discreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible.Buenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos.Nivel avanzado de inglés.Buscamos una persona que destaque por:Rigor y precisión en la gestión de datosCapacidad analítica y orientación a resultadosOrganización y planificaciónProactividad y orientación al servicioAtención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareasCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a una firma líder en servicios profesionales.Participar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento.Entorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo.Crecimiento profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma.
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📌 IFS| Associate – Formación y Desarrollo | Capital Humano (Madrid)
🏢 Pwc South Africa
📍 Madrid