? Co-Founder & CEO – Riubee | Early-Stage · Impact · Tech

? Ubicación: España / remoto

? Sobre Riubee

Riubee es una plataforma con propósito social que conecta a familias con niños y niñas neurodivergentes —especialmente TEA— con actividades, servicios y profesionales de confianza.

El proyecto nació para resolver un problema muy concreto: para muchas familias, encontrar actividades inclusivas y profesionales adecuados sigue siendo un proceso fragmentado, lento y agotador.

Ya hemos

- desarrollado y validado un MVP operativo
- construido una comunidad activa de familias y proveedores
- generado los primeros ingresos
- validado interés orgánico sin depender de paid acquisition
- creado relaciones con entidades y profesionales especializados en neurodivergencia

Ahora Riubee entra en una nueva etapa.

Y estoy buscando a la persona que quiera liderarla.

? El rol

Busco un/a Co-Founder & CEO que quiera asumir Riubee como proyecto propio y liderar su siguiente fase con autonomía real.

No busco un advisor ni una colaboración puntual.

Busco a alguien que quiera construir, decidir, ejecutar y asumir responsabilidad sobre el resultado .

La persona que se incorpore liderará el negocio tanto estratégica como operativamente: foco, modelo de negocio, crecimiento, partnerships, fundraising, equipo y ejecución.

Yo seguiré vinculada activamente como fundadora, principalmente desde producto, conocimiento del usuario y dirección estratégica , mientras que el/la CEO asumirá el liderazgo ejecutivo y el día a día del proyecto.

? Principales responsabilidades

- Definir y ejecutar la estrategia global de Riubee
- Priorizar mercado, propuesta de valor y modelo de negocio
- Liderar el día a día y convertir estrategia en ejecución
- Validar y optimizar unit economics, revenue y principales KPIs
- Diseñar y ejecutar el Go-To-Market
- Liderar fundraising: business angels,



pre-seed, fondos y otras vías de financiación
- Construir partnerships estratégicos con proveedores, entidades, colegios, asociaciones e instituciones
- Coordinar y hacer crecer el equipo
- Representar Riubee frente a inversores, partners y stakeholders
- Construir una organización sostenible y escalable

? El perfil ideal que busco:

- Experiencia previa como founder, CEO, General Manager o C-level
- Experiencia real construyendo o escalando startups o negocios digitales
- Robusto orientación a negocio y ejecución
- Experiencia en marketplaces, SaaS, plataformas digitales o modelos B2B2C
- Capacidad para trabajar con recursos limitados y mucha incertidumbre
- Experiencia o exposición directa a P&L;, Go-To-Market, revenue y/o fundraising
- Criterio propio y capacidad para tomar decisiones difíciles
- Mentalidad hands-on: en esta fase nadie se limita a gestionar desde arriba
- Alta integridad, comunicación directa y poca necesidad de ego
- Motivación por construir un negocio escalable y generar impacto real

?? El español es importante.

Nuestro mercado inicial está en España y el CEO debe poder entender de primera mano a familias y proveedores, generar confianza y participar en conversaciones comerciales y estratégicas.

Busco por tanto un nivel profesional de español o una capacidad real para desenvolverse cómodamente en él.

⏱️ Compromiso

No espero necesariamente una incorporación full-time desde el primer día.





Sí busco aproximadamente 15/20 horas semanales inicialmente , con capacidad y voluntad de aumentar progresivamente la dedicación conforme Riubee avance, especialmente después de financiación.

Este punto es importante: busco a alguien que tenga espacio real para construir durante los próximos años, no simplemente interés por explorar un proyecto adicional.

? Equity y compensación

Este es un verdadero rol de Co-Founder , no un puesto ejecutivo convencional.

La compensación inicial será principalmente mediante equity significativo , sujeto a un esquema de vesting que proteja y alinee a todos los founders a largo plazo.

Actualmente Riubee no dispone de caja suficiente para garantizar un salario. El objetivo es incorporar remuneración económica cuando la financiación y/o los ingresos del proyecto lo permitan.

La estructura exacta de equity, vesting, responsabilidades y evolución de la compensación se definirá conjuntamente si existe encaje por ambas partes.

? Por qué puede ser una oportunidad especial

- Un problema real, urgente y todavía muy mal resuelto
- Propósito e impacto social integrados en el modelo de negocio
- MVP y validación ya existentes: no empezamos desde una idea
- Comunidad e ingresos
- Mercado con mucho espacio por construir
- Autonomía real para definir el rumbo de la compañía
- Posibilidad de construir el equipo y la estrategia desde una fase muy temprana
- Ambición de escalar más allá de España

Sobre todo, busco a alguien que vea Riubee y piense: “

Quiero construir esto .”

? ¿Crees que podrías ser esa persona — o conoces a alguien que encaje?

Puedes escribirme directamente por LinkedIn o a: [email protected]

Me encantará tener una primera conversación informal para conocernos y valorar si puede existir un buen encaje por ambas partes.

📌 Co-Founder & CEO (España)
🏢 Riubee
📍 España