En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma general líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EYApostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoMisión Del PuestoAportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos,



orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado.Tus Principales FuncionesFormando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en:Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento.Diseñar soluciones de consultoría en materia de:Sistemas de clasificación cualificado y valoración de puestos de trabajo.Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa.Diseño de estructuras salariales.Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial.Benchmarking para colectivos fundamental.Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo.Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo.Participar en la gestion de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega.Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo.Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales.Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY.Requisitos del puesto:

📌 Consultor/a Senior Rewards_Estrategia retributiva (Madrid)
🏢 Universia España
📍 Madrid