Superviseur(euse) – Gérant(e) de rayon - March CentralCherchez-vous un emploi qui vous permet d’apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d’aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l’une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100ans et nous avons besoin de vous!Superviseur(euse) – Gérant(e) de rayon - March CentralCherchez-vous un emploi qui vous permet d’apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d’aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l’une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100ans et nous avons besoin de vous!Résumé du posteEn tant que membre de l’équipe de gestion du magasin, le/la superviseur(euse)/gérant(e) de rayon est chargé(e) de gérer et de diriger son département en veillant à ce qu’il fonctionne efficacement avec un personnel amical et informé. Ce rôle veille à la satisfaction de la clientèle et à l'exécution des opérations de vente au détail dans le respect des attentes en matière de performance.Avantages:Une équipe incroyablement amicalePossibilités d’avancement de carrièreParticipation aux bénéfices (des conditions s’appliquent)Rabais pour les employésMilieu de travail diversifié, inclusif et sûrÉquilibre travail-vie personnelleHoraire de travail flexibleFormation et apprentissage en continusPossibilités de bourses d’étudesProgramme de récompense et de reconnaissanceRégime d’assurance collective (des conditions s’appliquent)Stationnement sur placeTransport en commun à proximitéCafé gratuitTravailler pour un employeur engagé dans la communautéTravailler pour une entreprise localeEt bien plus encore!Responsabilités:Favoriser une culture qui valorise l’excellence du service à la clientèle.Maintenir la qualité de la présentation du rayon afin de s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites.Planifier et gérer les activités quotidiennes et hebdomadaires, les objectifs et les changements de saison du rayon.Former, superviser, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir les membres de l’équipe dans le cadre des activités du rayon.Gérer le rendement de l’équipe, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts.Préparer des horaires de travail qui répondent aux besoins de l’entreprise tout en respectant les lignes directrices budgétaires.Aider à l’ouverture et à la fermeture du magasin.Participer à la sélection et à l’orientation des nouveaux employés.Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés.Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.Exigences/CompétencesExpérience en supervision, en leadership et/ou en gestion, ou autre expérience pertinenteCapacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)Accueillant et fortement axé sur la clientèleCapacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objetsCapacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l’équipeSolides compétences en informatiqueCapacité à travailler dans un environnement au rythme rapideCapacité à trouver des solutions aux problèmes, à s’adapter et à faire face aux situations difficiles et à prendre des décisions difficilesCapacité à utiliser une caisse enregistreuse (atout)Expérience dans la vente au détail, l'exécution et les opérations (atout)Diplôme d’études secondaires (atout)
#J-18808-Ljbffr

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