Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro
para unirse a nuestro equipo de
Administración de Personal - RRHH
en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es relevante que sepas un poco sobre Iberostar Group:
Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)
Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)
Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).
Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio
Ubicación y misión
Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares.
Mi misión principal
será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de
administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO
tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday.
Qué harás
Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán:
Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas.
Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas.
Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas.
Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas.
Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190).
Regularizaciones de IRPF.
Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas.
Atención y resolución de las consu
📌 Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal (Madrid)
🏢 Iberostar Hotels & Resorts
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.