Consultor/a Senior SAP MM Sector Retail (España)

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21 ago
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Minsait
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España

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España

Indra Group, Tech for the future.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

? ¡Únete a nuestro equipo!

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones del sector retail en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia.

Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados.

Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

? ¿Qué harás?

• Participarás en proyectos de implantación, rollout, migración o mantenimiento en SAP MM dentro de entornos retail , aportando tu especialización funcional.

- Analizarás y optimizarás procesos de compras, gestión de inventario, aprovisionamiento y logística, adaptados a modelos omnicanal (tienda, e-commerce, supply chain).
- Coordinarás con cliente para analizar procesos, redactar documentación funcional y gestionar entregas con alta calidad.
- Liderarás la interlocución con equipos técnicos (ABAP, integración, BASIS) asegurando la correcta integración con módulos como SD, FI, WM/EWM o soluciones SAP Retail.
- Participarás en integraciones con sistemas periféricos (POS, sistemas de reposición, plataformas e-commerce o CAR).
- Impulsarás mejores prácticas en S/4HANA, Fiori y soluciones específicas de retail,



contribuyendo a la mejora continua del equipo.

? ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ?

• Experiencia mínima de 5–8 años como consultor/a SAP MM , con experiencia sólida en sector retail .

- Conocimiento profundo de procesos de compras, gestión de stocks, logística y cadena de suministro en entornos retail.

• Experiencia en proyectos con SAP S/4HANA , SAP Retail o integraciones con POS/e-commerce.

- Capacidad de interlocución con cliente y entendimiento de procesos de negocio complejos.
- Experiencia en integraciones con otros módulos (SD, FI, WM/EWM) y sistemas externos.
- Nivel medio/alto de inglés, tanto técnico como funcional.
- Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad de liderazgo técnico.
- Se valorará certificación SAP, conocimientos en Fiori, y experiencia en proyectos internacionales.

Lo que te ofrecemos

- Estabilidad y Futuro ?✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Trabajarás con tecnologías de vanguardia en el ámbito retail, con impacto nacional e internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente ?:



Comunicación directa y entorno colaborativo.
- Autonomía y Flexibilidad ⏳: Conciliación real y flexibilidad en el día a día.
- Plan de carrera adaptado a ti ?: Diseñado para impulsar tu crecimiento hacia roles de liderazgo o especialización.
- Capacitación continua ?: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar ?.
- Retribución competitiva ? y plan de compensación flexible ??.

? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil ?
- Primera toma de contacto (5-10 min) ?
- Entrevista técnica ?
- Entrevista con el equipo de atracción de talento ?
- Oferta y bienvenida ?

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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