¿Te gustaría formar parte de un departamento de RRHH dinámico y seguir desarrollándote profesionalmente?En Commcenter, empresa líder en el sector de las telecomunicaciones y distribuidor oficial de Movistar, buscamos incorporar una persona para nuestro departamento de RRHH.Si eres una persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y te interesa la gestión administrativa de RRHH, ¡queremos conocerte!¿Cuáles serán tus funciones?Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando en la gestión administrativa del día a día, entre otras funciones:Gestión y seguimiento de bajas y altas médicas.Tramitación y control de documentación laboral.Gestión administrativa relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales.Gestión de ausencias, permisos y vacaciones.Elaboración de escritos y comunicaciones a trabajadores.Coordinación documental con asesoría laboral y otros departamentos.Atención y resolución de consultas de empleados.Apoyo en los diferentes procesos administrativos del departamento de RRHH.¿Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Experiencia previa en puestos similares.Buen manejo de herramientas informáticas y del paquete Office.Persona organizada,



responsable y con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente.Habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.Actitud proactiva y ganas de aprender.¿Qué ofrecemos?Contrato eventual.Horario de 08:00h a 15:00h de lunes a viernes – No solo en verano, sino ¡todo el año!.Incorporación a un departamento de RRHH consolidado y con un excelente ambiente de trabajo.Formación y acompañamiento durante la incorporación.Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional.Si buscas una posibilidad para seguir creciendo en el ámbito de los Recursos Humanos y formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte.CommCenter promueve el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, favoreciendo la incorporación de personas con discapacidad en su plantilla, en línea con la normativa vigente.Si deseas integrarte en un equipo profesional y con oportunidades reales de crecimiento, estaremos encantados de conocer tu candidatura.CategoríaRecursos humanos - Relaciones laborales
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