REQUISITOSDiplomatura/Grado Relaciones Laborales y/o similarIndispensable conocimiento y experiencia previa en la confección de nóminas, Plan de IgualdadValorable experiencia en la Gestión de la Formación, tramitación formación bonificada en Fundae y conocimiento y manejo del programa Meta 4FUNCIONESRealizar y asegurar la correcta ejecución del proceso administrativo/a correspondiente a la relación laboral de la empresa con los profesionales (Selección de personal, Realización y tramitación de contratos y altas, bajas y variaciones de los profesionales, realizar y supervisar el proceso de nómina e introducción de conceptos variables, embargos…)Gestión de impuestos y comunicaciones con la Administración Pública (Sistema Red, Contrata, Siltra. . .)Todas aquellas actividades no incluidas anteriormente que estén en el ejercicio de su profesión y preparación técnicaCONTRATACIÓNIncorporación en centro concertado de actividad socio asistencial, con una plantilla sólido.Grupo hospitalario en crecimientoContrato indefinido a jornada completaFacilidades para la formación continua específicaRetribución según experiencia demostrable
#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable gestión de personas (Santander)
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📍 Santander