Overview
Si te gusta el derecho laboral “de trinchera”, combinar análisis técnico con resolución práctica y tener impacto real en el negocio, tenemos una oportunidad para ti:
En Viamed Salud seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Relaciones Laborales que aporte solidez jurídica, visión práctica y orientación a negocio.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar la correcta gestión jurídico-laboral de la compañía, proporcionando soporte legal operativo al área de Personas y al negocio, asegurando el cumplimiento normativo y la adecuada defensa ante inspecciones y procedimientos judiciales, siempre con un enfoque práctico, riguroso y resolutivo.
Responsabilidades
Representar a la compañía en actos de conciliación administrativa y judicial.
Gestionar y hacer seguimiento de inspecciones de trabajo (requerimientos, actas y alegaciones).
Redactar escritos y preparar respuestas a demandas de empleados y RLT.
Gestionar subrogaciones empresariales según convenio y normativa aplicable.
Defender procedimientos judiciales de escasa o media complejidad (despidos, reclamaciones de cantidad, MSCT simples).
Coordinar con despachos externos en procedimientos complejos o estratégicos.
Apoyar en la interpretación y aplicación práctica de convenios colectivos.
Colaborar en materias de relaciones colectivas, cumplimiento normativo y elaboración de políticas laborales internas.




Grado o Licenciatura en Derecho.
Máster en Derecho Laboral / Relaciones Laborales / Asesoría Jurídico-Laboral.
Colegiación como abogado/a ejerciente.
Mínimo 4 años de experiencia en departamento laboral de empresa y/o despacho laboralista.
Dominio del Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Experiencia en procedimiento laboral y gestión procesal.
Conocimiento e interpretación de convenios colectivos.
Conocimiento de normativa sociolaboral e igualdad.
Control de plazos y gestión documental procesal.
Trabajas con autonomía, pero sabes que los mejores resultados se consiguen en equipo.
Eres resolutivo/a y práctico/a: buscas soluciones viables, no solo técnicamente correctas.
Analizas con criterio jurídico, pero siempre con visión de negocio.
Sabes explicar lo complejo de forma clara a interlocutores no jurídicos.
Te organizas bien, priorizas y gestionas volumen sin perder rigor.
Técnica sólida, sentido común y enfoque pragmático.
Incorporación a un grupo sanitario sólido, en crecimiento y con proyecto estable.
Posición con impacto directo en la gestión laboral del negocio.
Acceso a plan de formación, desarrollo y plan de bienestar
Oficinas Centrales Viamed Salud – Alcobendas
¡Si estás interesado/a, no dudes aplicar a esta posibilidad!¡Te esperamos!
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📌 Técnico/a de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Viamed Salud
📍 Madrid