Brindar apoyo al departamento de People & Organization en la implementación de iniciativas en planta orientadas a mejorar el engagement y el clima laboral, reforzar la cultura y valores, impulsar el desarrollo de personas, la comunicación interna, las dinámicas de grupo y la cohesión de equipos, así como el bienestar y el reconocimiento. El objetivo es contribuir a crear un entorno laboral positivo, participativo y alineado con los valores de la organización, que fomente la motivación y la productividad.
Funciones principales:
1. Onboarding e integración de nuevos colaboradores:
Gestión del proceso de acogida e integración de personal de nueva incorporación y trainees.
Participación en acciones de Recruiting y Employer Branding (universidades, institutos, ferias de empleo).
Acompañamiento a managers en procesos de integración.
Apoyo en el proyecto Workshop 1.
Colaboración con el People Business Partner en el desarrollo de las tareas de P&O; en planta.
2. Talent Management y desarrollo:
Coordinación y despliegue de talleres de Feedback.
Implementación de IDP’s (Planes de Desarrollo Individual).
Apoyo en la gestión de conflictos y conversaciones difíciles.
Facilitación de dinámicas participativas con equipos operativos.
Preparación y organización de jornadas y eventos internos.
Colaboración en iniciativas de Change Management.
3. Engagement y clima laboral:
Diseño y ejecución de actividades que fomenten el compromiso y la cohesión de los equipos.
Apoyo en la organización de campañas y acciones para mejorar el engagement y el bienestar.
Objetivo del puesto:
Brindar apoyo al departamento de People & Organization en la implementación de iniciativas en planta orientadas a mejorar el engagement y el clima laboral, reforzar la cultura y valores, impulsar el desarrollo de personas, la comunicación interna, las dinámicas de grupo y la cohesión de equipos, así como el bienestar y el reconocimiento. El objetivo es contribuir a crear un contexto laboral positivo,
📌 Trainee RRHH (Madrid)
🏢 ESTEVE
📍 Madrid