Formador/a en Igualdad y Prevención de Violencias Machistas Emocional Technologies 22 SL

Bilbao 22 h semanales 1.800 € brutos/mes en 12 pagas Modalidad presencial

Sobre emocional En

emocional.com

combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Desarrollamos proyectos de intervención, formación y prevención en el ámbito de la salud mental, la igualdad y la intervención social. Buscamos incorporar un/a

formador/a especializada en igualdad y prevención de violencias machistas

para participar en un programa dirigido a adolescentes y jóvenes en

centros educativos y espacios juveniles/comunitarios .

Funciones Impartir talleres con adolescentes y jóvenes. Dinamizar grupos de forma participativa. Trabajar contenidos de igualdad, relaciones sanas, consentimiento, ciberviolencias y prevención de violencias machistas. Adaptar materiales y dinámicas a cada grupo. Registrar asistencia, incidencias y valoraciones. Apoyar en la evaluación y coordinación del programa.

Requisitos Titulación universitaria. Formación mínima de

150 horas

en igualdad de género y/o violencia contra las mujeres. Experiencia mínima de

2 años

en formación, sensibilización, igualdad o prevención de violencia de género. Euskera C1

o equivalente. Experiencia con adolescentes y/o jóvenes. Capacidad de dinamización,



comunicación y trabajo en equipo.

Se valorará Formación en coeducación, diversidad, violencia sexual, ciberviolencias o educación afectivo-sexual. Experiencia en centros educativos, entidades sociales o espacios juveniles. Conocimiento de metodologías participativas.

Condiciones Jornada parcial:

22 h semanales . Salario:

1.800 € brutos/mes en 12 pagas . Incorporación prevista:

septiembre . Horario variable según programación, principalmente mañanas y algunas tardes. Proyecto con impacto social y posibilidad de continuidad.

Para postular Envíanos la siguiente documentación a:

y Asunto:

Formador/a Igualdad Bilbao CV actualizado. Título universitario. Certificado Euskera C1 o equivalente. Vida laboral. Certificados de formación en igualdad/violencia machista, mínimo 150 h. Acreditación de experiencia mínima de 2 años: certificado de empresa, funciones, contrato o documentación equivalente

En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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