Responsable de Compensación y beneficios ( con Épsilon) (F/H)

Edilians, c’est d’abord un ancrage territorial unique et une parfaite maîtrise des singularités de nos régions. Alliant haute performance technique et industrie locale, nous développons et fabriquons des solutions innovantes pour le toit, destinées à la protection durable de l’habitat. Si nous sommes un leader européen des solutions de toiture, c’est parce que nous sommes des passionné·es.

Nos tuiles en terre cuite, nos solutions solaires et nos solutions d’isolation participent ainsi à l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments… Les 1 700 femmes et hommes qui composent nos équipes mettent chaque jour leur savoir-faire au service de bâtiments éco-responsables, en faveur de l’écohabitat.

Ensemble, façonnons un avenir durable.

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable de Compensación y beneficios ( con Épsilon) (F/H) en CDI, basé(e) sur notre site de Agost

Notre contexte :

¿Te apasiona el mundo de los Recursos humanos y estás buscando nuevos desafíos y oportunidades profesionales? ¿tienes experiencia como Responsable de Compensación y incentivos y dominas el programa de nóminas Épsilon (Grupo Castilla)?

¡En Cerámica La Escandella queremos que formes parte de nuestro equipo!

Te ofrecemos incorporarte al equipo de RRHH dentro de una empresa multinacional fabricante de teja cerámica líder en su sector, con gran presencia a nivel internacional y con más de 50 años de historia.

¿Qué buscamos?

A una persona que lleve a cabo la gestión administrativo-laboral, gestión de nómina y control de presencia del personal, asegurando una correcta ejecución y supervisión de todos los procesos, políticas y trámites correspondientes del área.





Vos missions :

Entre otras, las siguientes:

- Gestionar y mejorar los horarios y turnos de trabajo del personal.
- Confeccionar las nóminas y resolución de incidencias laborales.
- Llevar a cabo el control de presencia del puesto de trabajo.
- Gestionar altas, bajas y toda la gestión laboral, así como los procesos de IT.
- Mantenimiento y supervisión de Edilife (Portal RRHH Cornerston).
- Gestión y mantenimiento del portal del empleado y portal del mánager.
- Gestión del plan de acogida y llevar a cabo el on boarding del personal.
- Apoyo al departamento Financiero en asuntos de carácter laboral.
- Llevar a cabo las comunicaciones oficiales con la Seguridad Social, SEPE, INE etc.
- Mantenimiento y supervisión del programa de gestión laboral Épsilon Rh.
- Gestiones con la Administración pública, resolución incidencias, tramites, etc.…
- Gestión bonificaciones Fundae y gestión de formación con empresas externas.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes (Convenio, Estatuto...) y normativa interna.
- Colaborar con el resto de los proyectos del área de RRHH (procesos de selección, acciones formativas, Plan de Igualdad...).

Votre profil :

- Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, o similares.
- Valorable Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y RRHH.
- Conocimiento del Estatuto de los trabajadores y Legislación laboral.
- Manejo profesional de Siltr@, Contrat@, Delt@ y Sistema RED.
- Valorable conocimientos idioma inglés o francés.
- Imprescindible uso profesional de la herramienta Épsilon de gestión laboral (Grupo Castilla)

Alors, n'hésitez plus ! Postulez

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📌 Responsable de Compensación y beneficios ( con Épsilon) (W/M)
🏢 Edilife
📍 Agost