RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS & RELACIONES LABORALESAbogado/a Laboralista

Madrid | SKY SOLUTIONS GROUP

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En SKY SOLUTIONS GROUP continuamos creciendo y queremos incorporar una figura estratégica para la siguiente etapa de profesionalización del Grupo:

Responsable de Recursos Humanos & Relaciones Laborales – Abogado/a Laboralista.

No buscamos un perfil administrativo de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con experiencia, criterio, personalidad y visión empresarial que quiera asumir progresivamente la gestión integral de las personas del Grupo y construir un verdadero departamento de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

TU MISIÓN

Tu objetivo será conseguir que cada departamento y delegación disponga del talento, estructura, organización, motivación y seguimiento necesarios para alcanzar su máximo nivel de productividad.

Asumirás progresivamente la gestión ordinaria de personas y relaciones laborales, convirtiéndote en interlocutor/a directo/a de CEO y Dirección General y permitiendo que Dirección concentre cada vez más sus esfuerzos en estrategia, inversión, desarrollo de negocio y producción.

Trabajarás coordinadamente con Dirección de Operaciones, manteniendo claramente diferenciadas las responsabilidades de personas y relaciones laborales respecto de la dirección y ejecución operativa del negocio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Gestión integral de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
- Dirección de los procesos de selección y búsqueda activa de talento.
- Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
- Evaluación periódica del desempeño y productividad.
- Seguimiento de KPI individuales, departamentales y por delegación.
- Diseño y seguimiento de objetivos, incentivos y planes de carrera.
- Identificación, desarrollo y retención del talento de alto rendimiento.
- Detección temprana de desviaciones de rendimiento y establecimiento de planes de mejora.
- Análisis del dimensionamiento y productividad de los equipos.
- Propuestas de contratación, reorganización y reestructuración.




- Gestión del clima laboral y resolución de conflictos internos.
- Gestión ordinaria de consultas e incidencias del personal.
- Desarrollo de políticas, protocolos y procedimientos internos.
- Asesoramiento jurídico-laboral directo a Dirección.
- Contratación laboral y modificaciones contractuales.
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- Régimen disciplinario, apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios.
- Gestión jurídica de extinciones contractuales y despidos.
- Conciliaciones laborales, SMAC y coordinación de procedimientos ante la jurisdicción social.
- Participación en procesos de reorganización y reestructuración de plantilla.
- Prevención de contingencias y reducción del riesgo jurídico-laboral.
- Coordinación con asesores externos cuando resulte necesario.
- Reporting ejecutivo periódico a CEO y Dirección General.

¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?

Valoraremos especialmente:

- Grado o Licenciatura en Derecho.
- Colegiación y experiencia como abogado/a laboralista.
- Experiencia sólida en Derecho Laboral y Relaciones Laborales.
- Experiencia en empresa, departamento de RRHH o despacho laboralista asesorando compañías.
- Experiencia real en selección, evaluación y gestión de personas.
- Dominio de contratación laboral, convenios colectivos, régimen disciplinario y extinciones.
- Experiencia en conciliaciones, SMAC y jurisdicción social.
- Experiencia en reorganización y reestructuración de equipos.
- Capacidad para gestionar situaciones laborales complejas con firmeza, prudencia y seguridad jurídica.
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Mentalidad empresarial y clara orientación a resultados.
- Capacidad analítica y organizativa.
- Excelente capacidad de comunicación.
- Absoluta discreción y confidencialidad.

QUEREMOS ALGO MÁS





Buscamos una persona que entienda que una excelente gestión de Recursos Humanos debe conseguir simultáneamente:

atraer talento, desarrollarlo, motivarlo y retenerlo; medir objetivamente el rendimiento; corregir desviaciones; incrementar la productividad de la organización y proteger jurídicamente a la empresa cuando resulte necesario.

Queremos alguien cercano pero riguroso; empático pero firme; capaz de escuchar y también de tomar decisiones.

Y, fundamentalmente, alguien que entienda que una buena gestión de personas debe traducirse en una organización mejor, mayor productividad y mejores resultados empresariales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Contrato indefinido.
- Incorporación directa a SKY SOLUTIONS GROUP.
- Retribución competitiva acorde con la experiencia, responsabilidad y valía del candidato/a.
- Retribución variable adicional vinculada a objetivos y resultados.
- Posición estratégica con interlocución directa con CEO y Dirección General.
- Autonomía real para desarrollar y profesionalizar el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
- Participación activa en el crecimiento y expansión del Grupo.
- Trabajo coordinado con Dirección de Operaciones y responsables de departamento.
- Revisión profesional y retributiva conforme a evolución, responsabilidad y resultados.

Y, ESPECIALMENTE, PROYECCIÓN

No buscamos una persona que venga únicamente a ocupar un puesto.

Buscamos una persona que venga a construir un departamento.

La posición nace con vocación de crecimiento y podrá evolucionar hacia la Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de SKY SOLUTIONS GROUP, en función del crecimiento del Grupo, las responsabilidades asumidas y los resultados obtenidos.

Queremos que quien se incorpore hoy pueda convertirse mañana en una pieza fundamental de nuestra estructura directiva. xkdbapo

Madrid

Si eres abogado/a laboralista, conoces el mundo de los Recursos Humanos y quieres dar un paso más allá del asesoramiento jurídico tradicional para participar directamente en la construcción de equipos de alto rendimiento dentro de un grupo empresarial en crecimiento, queremos conocerte.

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Talento · Excelencia · Crecimiento

📌 RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS & RELACIONES LABORALES (Palma)
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📍 Palma