Buscamos un/a profesional con perfil mixto administrativo y legal, especializado/a en derecho laboral, para prestar soporte integral en la gestión documental, contratación, cumplimiento normativo y resolución de incidencias laborales del personal adscrito a la institución.

Se requiere ser una persona autónoma y orientada a la optimización de procesos digitales, capaz de liderar la gestión del día a día de la plantilla a través de herramientas cloud como Kairos.

Funciones Principales

- Gestión Digital de Registro de Jornada, Tiempos, Permisos y otros (Kairos o similares): Supervisión y administración centralizada de la plataforma para el control de fichajes, gestión de solicitudes de vacaciones, licencias y permisos del personal, asegurando el cumplimiento de la política interna y el registro horario obligatorio.

- Gestión Contratación y Laboral: Redacción, revisión y tramitación de contratos de trabajo, altas/bajas en Seguridad Social y gestión de nóminas o variables.

- Soporte Jurídico Operativo: Asesoramiento interno en materia laboral, resolución de consultas sobre el convenio colectivo aplicable, sanciones, despidos y modificación de condiciones. Se valorará experiencia jurídica en otros ámbitos (fiscal, mercantil, otros)

- Gestión Documental y Compliance: Mantenimiento al día de los expedientes del personal, control de licencias, bajas médicas (IT) y velar por el cumplimiento de la normativa de Protección de Datos (RGPD) en el área.

- Tramitación Administrativa e Impuestos: Gestión con organismos públicos (Seguridad Social, SEPE,



Inspección de Trabajo) y soporte en el archivo y digitalización de procesos legales. Verificación de impuestos.

- Elaboración de informes Dirección y Propuestas de mejora y optimización

Requisitos del Perfil

- Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Doble Grado equivalente, o Formación Superior Técnica especializada

- Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en puestos de gestión administrativa-laboral o en asesorías/departamentos jurídicos internos. Sí Formación Superior, mínimo 5 años de experiencia en posición similar (demostrable)

- Conocimientos Técnicos: Dominio del Estatuto de los Trabajadores, tramitación en Sistema RED/Contrat@ y manejo avanzado de ERP, plataforma digital de Gestión de Personas, de Excel, y herramientas de gestión documental.

- Manejo de Software HR / Registro de Jornada Laboral : Experiencia o soltura en la gestión de plataformas de control horario e incidencias laborales (muy valorable conocimiento previo de Kairos o herramientas similares como Factorial, Bizneo, etc.).

- Competencias: Alta atención al detalle, capacidad organizativa, discreción en el manejo de información confidencial y excelentes dotes de comunicación .

Qué Ofrecemos

- Incorporación a una institución académica en pleno crecimiento y entorno creativo.
- Contrato indefinido a media jornada. 20 horas semanales
- Horario: Lunes a jueves. Mañanas o Tardes
- Plan de desarrollo profesional y formación continua.
- Remuneración bruta: 12.000 - 16.000 euros anuales.

📌 Técnico/a Administrativo - Jurídico (Especialidad Laboral) (Madrid)
🏢 MSMK
📍 Madrid