La posición se enfoca en la gestión integral de los procesos administrativos del personal, abarcando desde la contratación inicial hasta las variaciones y la gestión de nóminas. Las responsabilidades principales incluyen asegurar el cumplimiento normativo en todos los procedimientos, realizando revisiones detalladas y controles de calidad para mantener la precisión y coherencia de los datos. Esta labor requiere un manejo meticuloso de la información, con un énfasis especial en la validación de altas, bajas, modificaciones contractuales y el procesamiento de la nómina.

El rol implica un análisis continuo de la normativa laboral y de los convenios colectivos aplicables, evaluando su impacto directo en las operaciones administrativas y garantizando su correcta implementación en los sistemas de gestión. Se presta asesoramiento técnico especializado a diferentes centros y áreas corporativas, resolviendo consultas complejas relacionadas con nómina, fiscalidad,



Seguridad Social y gestión del absentismo. Además, se participa activamente en proyectos de transformación y digitalización, colaborando en la implantación de nuevas herramientas y en la evolución de los procesos para mejorar la agilidad y escalabilidad de la administración de personal.

El trabajo se desarrolla en un entorno que prioriza la colaboración y el apoyo mutuo, formando parte de un equipo interdisciplinar. La posición ofrece oportunidades de formación continua y desarrollo profesional, permitiendo el crecimiento dentro de la organización. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando trabajo presencial en las oficinas centrales con teletrabajo, y se valora la capacidad para analizar y tratar grandes volúmenes de datos con herramientas específicas.

📌 Técnico/a de gestión de personal - departamento de gestión de personal (Vigo)
🏢 Veteris Jobs
📍 Vigo