Desde Galejobs nos encontramos en la búsqueda de una persona experta en Nóminas y Administración de RRHH para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una empresa consolidada del sector industrial/alimentario, ubicada en la comarca do Barbanza.

Buscamos un perfil con experiencia sólida y autonomía en la gestión de nóminas y administración laboral, que quiera incorporarse a un proyecto sólido y asumir un papel relevante en la gestión diaria de los procesos laborales de la compañía.

Serán sus principales funciones:

- Gestionar de manera integral el proceso mensual de nómina, desde la preparación y validación de variables e incidencias hasta el cálculo, revisión, regularización y cierre.
- Gestionar los procesos de contratación y administración laboral, incluyendo contratos, altas, bajas, modificaciones y demás documentación asociada a la relación laboral.
- Realizar los trámites y comunicaciones correspondientes con la Seguridad Social, así como gestionar cotizaciones y seguros sociales a través del Sistema RED y SILTRA.
- Gestionar las incidencias laborales con impacto en nómina y administración de personal: incapacidades temporales, permisos, ausencias, vacaciones y otras situaciones.
- Elaborar y revisar finiquitos, liquidaciones, retenciones de IRPF y regularizaciones, asegurando su correcta aplicación.
- Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos correspondientes en materia de nómina, contratación, jornada, permisos y demás cuestiones vinculadas al puesto.
- Realizar el seguimiento del registro horario, presencia y absentismo, gestionando las incidencias que puedan producirse.
- Atender y resolver las consultas de los trabajadores relacionadas con nómina y administración laboral, garantizando en todo momento la confidencialidad de la información.
- Mantener actualizada la documentación y los datos laborales, así como colaborar en la preparación de información necesaria para auditorías,



inspecciones o requerimientos administrativos.
- Dar apoyo en otras actividades del departamento de Recursos Humanos, principalmente en selección, formación, onboarding y proyectos relacionados con la gestión y desarrollo del talento.

Son requisitos para ocupar la posición:

- Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Administración o titulación equivalente.
- Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de nóminas y administración laboral, con participación directa y autonomía en el ciclo completo de nómina.
- Conocimientos sólidos de contratación, Seguridad Social, cotizaciones, incapacidades temporales, IRPF y seguros sociales.
- Experiencia práctica con Sistema RED y SILTRA y plataformas habituales de administración laboral.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral y aplicación de convenios colectivos.
- Manejo habitual de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Se valorará positivamente la experiencia con SAP.
- Se valorará la experiencia previa en entornos industriales, especialmente en empresas del sector alimentación y/o con plantillas sujetas a diferentes turnos y calendarios.
- Buscamos una persona rigurosa, organizada, discreta y responsable, habituada a trabajar con información confidencial y con capacidad para desenvolverse con autonomía en su ámbito de responsabilidad.

Se ofrece:

- Contrato indefinido y jornada completa. Jornada intensiva todos los viernes e intensiva durante el periodo de verano, aproximadamente de junio a septiembre.
- Salario en función de la experiencia y conocimientos aportados.
- Incorporación a una empresa industrial consolidada del sector de la alimentación.
- Integración en el departamento de Recursos Humanos, en una posición con responsabilidad real sobre nómina y administración laboral.
- Posibilidad de participar en otras áreas y proyectos de Recursos Humanos, ampliando la exposición a selección, formación, talento y mejora de procesos.

📌 Técnico/a de nóminas y Administración de RRHH (Comarca do Barbanza) (La Coruña)
🏢 Galejobs Selección
📍 La Coruña