La organización tiene como propósito fundamental la protección de los derechos y la dignidad de personas en situaciones de vulnerabilidad, ofreciendo acompañamiento continuo en sus procesos. El profesional que se incorpore desempeñará un rol esencial dentro del departamento de recursos humanos, actuando como enlace operativo entre el centro local y los equipos centralizados de gestión laboral y selección. Sus funciones estarán orientadas a garantizar la correcta administración del personal, lo que contribuye al buen funcionamiento de los programas sociales de la entidad.

Las labores diarias implican una gestión administrativa integral, que incluye el procesamiento de altas, bajas y modificaciones contractuales, así como la gestión de la documentación del personal, asegurando su correcto archivo tanto físico como digital. Además,



el puesto requiere una atención directa a las consultas planteadas por los empleados del centro, ya sea de manera presencial o a través de los canales digitales establecidos, promoviendo un contexto de resolución ágil y apoyo continuo.

El rol también comprende la gestión de los cuadrantes horarios del personal y el cálculo de los complementos variables salariales, utilizando para ello las herramientas informáticas internas de la organización. Se proporcionará información y formación inicial en materia de recursos humanos y el uso del portal del empleado, asegurando que todo el personal cuenta con los conocimientos necesarios para desenvolverse en su puesto. En definitiva, esta posición es clave para mantener la fluidez administrativa y el bienestar del equipo humano de la organización.

📌 Técnico/a de rrhh ceuta
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📍 Ceuta