Este puesto se centra en las tareas administrativas y de procesamiento de datos relacionadas con las nóminas y la gestión laboral. Las responsabilidades principales incluyen la elaboración, revisión y control meticuloso de las nóminas de los trabajadores, manejando todas las incidencias y variables salariales que puedan surgir. Esto implica un trabajo constante con altas, bajas y modificaciones de los datos de los empleados en los sistemas de la Seguridad Social.

Además, se requiere la preparación y tramitación de contratos laborales y las comunicaciones oficiales pertinentes con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Un componente crucial del rol es el cálculo, la presentación y la revisión periódica de los seguros sociales, utilizando aplicaciones especializadas como el sistema RED y Siltra, asegurando el cumplimiento de los plazos y la exactitud de las cotizaciones. La gestión y el envío de ficheros CRA (Certificados de Retenciones e Ingresos a Cuenta) para la Agencia Tributaria también forman parte de las obligaciones regulares.

Junto a esto, se realiza el cálculo y la regularización del IRPF de cada trabajador, ajustando las retenciones según la normativa vigente y las circunstancias personales. La elaboración de documentos finales como finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones por despido o finalización de contrato es otra área de trabajo fundamental.



El profesional también se encarga de administrar y tramitar las bajas médicas, los partes de accidentes laborales, las solicitudes de permisos, las excedencias y las reducciones de jornada, coordinándose con las mutuas y los servicios médicos cuando sea necesario.

La aplicación e interpretación correcta de los convenios colectivos aplicables y de toda la normativa laboral actual es fundamental para desarrollar el trabajo con precisión. Esto incluye la revisión continua de las bases de cotización y de las cotizaciones a la Seguridad Social para detectar posibles desviaciones o errores. Una parte importante de la función es la detección y resolución proactiva de incidencias relacionadas con los trabajadores o con los procesos de nómina, buscando soluciones eficientes.

Asimismo, se proporciona atención y asesoramiento laboral directo a los clientes de la cartera asignada, resolviendo sus consultas sobre contratación, nóminas, derechos laborales y gestiones con la Seguridad Social. Finalmente, se realiza un control de calidad final de todas las nóminas y documentos de seguros sociales antes de su presentación o envío definitivo, garantizando que no haya errores.

El puesto requiere una gestión organizada y autónoma de una cartera propia de clientes, cumpliendo rigurosamente con los plazos establecidos y manteniendo un alto nivel de servicio.

📌 Técnico en nóminas (Siero)
🏢 Veteris Jobs
📍 Siero