Funciones:
Alta de contratos en Contrat@ SEPE (402, 300, indefinidos, formación).
Gestión de motivos de contratación 402/300 según campaña.
Altas, bajas y variaciones en Sistema RED DNI, NAS.
Atención a trabajadores: entrega de contratos, nóminas, certificados.
Apoyo en selección: publicación de ofertas en InfoJobs y cribado de CVs.
Archivo y control de vencimientos de contratos temporales.
Experiencia mínima 1 año como administrativo/a en ETT, asesoría laboral o gestoría
Conocimiento de Contrat@, Sistema RED y tipos de contrato 402, 300 fijo-discontinuo
Buen ambiente de trabajo.