Definición del puesto:
• Atención directa al usuario. Desempeñar las funciones propias de CUIDADOR/A según
convenio.
Funciones y responsabilidades del puesto:
• Supervisión y apoyo en higiene, alimentación, vestido y movilidad.
• Fomentar la autonomía personal y la independencia.
• Supervisar y acompañar en desplazamientos y actividades.
• Controlar la medicación según indicación cualificado.
• Observar y comunicar cambios en el estado de la persona.
• Apoyar en actividades terapéuticas, ocupacionales y de ocio.
• Brindar acompañamiento emocional y social.
• Colaborar con el equipo profesional y las familias.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones
• F. P GRADO MEDIO en: Atención a personas en situación de dependencia, auxiliar de enfermería, o atención socio- sanitaria.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
• Trato respetuoso, con empatía y educado.
• Organización del trabajo, afrontar situaciones conflictivas, trabajar en equipos multidisciplinarios y liderarlos, modificar actitudes mediante el convencimiento y la educación.
Otros requisitos (informática, carnet de conducir,
idiomas…):
• Carnet de conducir
• Carnet de manipulador de alimentos
• Conocimientos de ofimática ( Word, Excel…)
• Certificado delitos sexuales
• Estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE
• Menor de 30 años.
Interdependencia:
Código F-01-PG-ADM-04
Rev. 00-EST
Fecha 20/08/2026
Fundación Salud
y Comunidad FICHA DE FUNCIONES
Y OFERTA LABORAL
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Tipo de contrato: Contrato de sustitución por maternidad/nacimiento.
Jornada laboral:
Jornada completa
Horario/Turno:
Horario de tardes y fines de semana
Fecha de incorporación:
Inmediata
Retribución y otras compensaciones:
Según convenio
Fecha de aprobación de funciones y oferta laboral: 20/08/2026 Aprobado por (indicar cargo): María Iborra Sánchez. Dirección Residencia Funcional RELLEU
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de