Como Técnico/a de RRHH y Contabilidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar que garantiza la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo en dos áreas clave de la organización. Tu rol será esencial para gestionar el ciclo completo de la relación laboral: desde la incorporación de nuevos empleados hasta la tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales, pasando por la preparación precisa de las nóminas y el asesoramiento continuo a los equipos sobre la normativa laboral. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia del empleado y en la salud financiera y legal de la empresa, asegurando que cada proceso se realice con rigor, claridad y en tiempo.
Recursos humanos: Necesitamos que entiendas el ciclo de vida del empleado y puedas gestionar su experiencia desde la selección hasta el cese, asegurando alineación con los objetivos del equipo.
Tareas administrativas: Debes tener capacidad para organizar, archivar y gestionar documentación de forma eficiente, manteniendo la trazabilidad y el orden en procesos críticos.
Tramitación laboral: Serás responsable de gestionar los procedimientos ante la Seguridad Social y otras administraciones, por lo que debes conocer los plazos y formatos exigidos.
Gestión de nóminas: Tu precisión será clave para calcular y emitir nóminas correctamente,



evitando errores que puedan afectar a empleados o a la contabilidad de la empresa.
Normativa laboral: Debes manejar con soltura las leyes laborales vigentes para asesorar y tomar decisiones que protejan tanto a la empresa como a los empleados.
Gestión de contratos: Tu rol incluye redactar, revisar y actualizar contratos laborales, asegurando que cumplan con la legislación y las políticas internas.
Asesoría laboral: Serás el punto de contacto para resolver dudas internas sobre temas laborales, por lo que necesitas capacidad analítica y habilidad para traducir normativa en soluciones prácticas.
Esta posición te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una estructura en evolución, donde tu aporte tendrá visibilidad y relevancia en decisiones estratégicas. Trabajarás en un entorno colaborativo y dinámico, en constante mejora de procesos, idóneo para profesionales que buscan consolidar su trayectoria en RRHH y contabilidad. Se requiere Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar, y al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Valoramos el dominio del español y la capacidad de comunicarse con claridad y profesionalismo en entornos corporativos.

📌 Técnico/a de RRHH y contabilidad (El Franco)
🏢 AsturMil Facility Comercializadora
📍 El Franco