Ubicación: Zaragoza.Modalidad de trabajo: Presencial flexible.Salario: Hasta 37k brutos anuales.Tipo de contrato: Indefinido.Sobre la CompañíaSomos una consolidada empresa líder en el sector del transporte de mercancías por carretera y la logística en plena fase de expansión y evolución tecnológica.
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Nos encontramos en un momento clave de cambio organizativo, apostando firmemente por la modernización de nuestros sistemas para seguir garantizando la excelencia operativa en el mercado nacional e internacional.Misión del PuestoBuscamos a un/a Responsable de Transformación Digital cuyo desafío principal e inmediato será liderar la estrategia de cambio tecnológico de nuestros sistemas centrales.
La persona seleccionada tendrá la responsabilidad absoluta de evaluar y elegir el nuevo ERP corporativo al que migrará la compañía, así como supervisar e implantar de forma integral todo el proceso de migración y gestión del cambio con los diferentes departamentos.Funciones y ResponsabilidadesLiderar la selección y migración del ERP: Analizar las necesidades del negocio, coordinar proveedores tecnológicos, tomar la decisión estratégica de la plataforma ERP a implantar y supervisar rigurosamente el proceso de implantación integral.Optimización de Procesos Operativos: Diseñar y ejecutar el Plan de Transformación Digital enfocado en la mejora continua de las áreas operativas, administrativas y comerciales.Dirección de Proyectos Tecnológicos Sectoriales: Supervisar e integrar sistemas vinculados al negocio como TMS (Transportation Management System), gestión de flotas, planificación de rutas,



gestión documental y herramientas de Business Intelligence (Power BI/Tableau).Automatización e Innovación: Identificar oportunidades de eficiencia mediante herramientas de IA, RPA y analítica de datos para la reducción de tiempos administrativos.Gestión del Cambio: Garantizar la integración de sistemas y coordinar formaciones internas para impulsar la correcta adopción tecnológica en los equipos.Requisitos del CandidatoFormación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial, ADE o similar.
Se valorarán certificaciones en Gestión de Proyectos (PMP, Scrum, PRINCE2) o Máster relacionado.Experiencia indispensable: Experiencia demostrable en procesos de migración e implantación de ERPs corporativos, valorándose muy positivamente haber supervisado o liderado la implantación.Experiencia general: Mínimo 5 años en puestos relacionados con transformación digital o dirección de proyectos tecnológicos, idealmente en entornos de transporte, logística o supply chain.Conocimientos: Gestión de proyectos tecnológicos, Business Intelligence, integraciones y APIs, y ecosistema de herramientas Microsoft.Idiomas: Español nativo/bilingüe e Inglés fluido (B2-C1).Qué OfrecemosImpacto Estratégico: Participar activamente en un proyecto vital y con autonomía real para liderar decisiones tecnológicas de alto impacto corporativo.Desarrollo Profesional: Plan de carrera sólido, formación continua en tecnologías emergentes y aprendizaje constante.Acceso/suscripción a gimnasio.Clases de inglés financiadas por la empresa.Fruta fresca disponible para los empleados una vez por semana.Integración en proyectos estratégicos y transversales de la organización. xqbhyrx Grandes posibilidades de crecimiento.

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