Compañía internacional del sector farmacéutico busca incorporar un HR Generalist para formar parte de su equipo de Recursos Humanos y asumir un papel clave en la gestión de las personas y el acompañamiento al negocio. Buscamos un perfil generalista, con alrededor de 5 años de experiencia en Recursos Humanos, autónomo, cercano y con capacidad para gestionar tanto la parte hard como soft de RRHH.
Tu misión será gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado, dando soporte a managers y empleados en procesos de selección, onboarding, desarrollo y formación, así como en administración de personal, contratos, nómina y relaciones laborales. También participarás en proyectos de Recursos Humanos y en la mejora de procesos, trabajando de forma cercana con el negocio y contribuyendo a una buena experiencia del empleado.
Requisitos:
· Alrededor de 4 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
· Experiencia en gestión integral del ciclo de vida del empleado.
· Conocimientos de administración de personal, nómina, contratos y relaciones laborales.
· Experiencia dando soporte a managers y trabajando de forma cercana al negocio.
· Perfil autónomo, organizado, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación.
· Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector farmacéutico, healthcare, biotech o industrias reguladas.
· Valorable nivel alto de inglés.
Ofrecemos:
· Contrato fijo.
· Salario competitivo.
· Tickets restaurante.
· Proyecto dentro de una compañía internacional del sector farmacéutico.
· Posición transversal, con contacto directo con empleados y managers.
· Entorno dinámico e internacional, con posibilidades de desarrollo profesional.
Si buscas un nuevo reto como HR Generalist y quieres formar parte de una compañía internacional del sector farmacéutico, inscríbete en esta oferta