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AMPLIAMOS EQUIPO | TÉCNICO/A DE NÓMINAS – DEPARTAMENTO LABORAL
¿Tienes experiencia en gestión laboral y buscas un puesto en el que puedas trabajar con autonomía, asumir responsabilidades y seguir desarrollándote profesionalmente?
Queremos conocerte ?
Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a
Técnico/a de Nóminas
con experiencia en asesoría o gestión laboral, capaz de llevar de manera autónoma el ciclo completo de nóminas de una cartera de clientes.
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¿QUÉ OFRECEMOS?
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Salario: 18.000 – 21.000 € brutos anuales
, según experiencia y conocimientos.
- ? Contrato: [A determinar].
- ⏰ Jornada: [Completa/Parcial].
- ? Ubicación: Pola de Siero / Gijón
- Incorporación a un equipo sólido.
- Autonomía y responsabilidad en la gestión de tu cartera.
- Posibilidad de seguir creciendo y desarrollándote dentro del área laboral.
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¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
Te encargarás de la
gestión laboral integral de una cartera de empresas y trabajadores
, incluyendo:
- Elaboración y revisión de nóminas.
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Contratos y comunicaciones al SEPE.
- Seguros sociales.
- Sistema RED y SILTRA.
- Ficheros CRA.
- Cálculo y regularización de IRPF.
- Finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
- Incapacidades temporales, accidentes, permisos, excedencias y reducciones de jornada.
- Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
- Revisión de bases y cotizaciones.
- Resolución de incidencias laborales.
- Atención y asesoramiento a clientes.
- Control y revisión de nóminas y seguros sociales antes de su presentación.
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¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?
Una persona con:
- 3-5 años de experiencia
en gestión de nóminas.
- Capacidad para realizar el
ciclo completo de nómina de forma autónoma
.
- Experiencia con
Sistema RED, SILTRA y Contrat@/SEPE
.
- Buenos conocimientos de Seguridad Social, cotización e IRPF.
- Capacidad para interpretar convenios colectivos.
- Manejo de Excel y programas de nóminas.
- Organización, rigurosidad y capacidad para trabaja
📌 Técnico/a Nóminas (Gijón)
🏢 La Primera Opción
📍 Gijón
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.