Funciones
En ASISPA trabajamos con el emblema "QUE MI FALTA DE AUTONOMÍA NO CUESTE MI LIBERTAD" al que unimos como valores esenciales LA CALIDAD Y LA CALIDEZ en el trabajo, en los principios de RESPETO, PROFESIONALIDAD, CERCANÍA, SENSIBILIDAD Y AMABILIDAD.
Si te sientes identificado/a con todo ello, y quieres formar parte de nuestra plantilla de profesionales contacta con nosotros
Buscamos un/a director/a para un Centro de Día situado en Madrid Capital (Barrio de la Concepción, Línea 7 de metro)
Entre otras, tus funciones serían:
* Seleccionar y evaluar al personal del centro.
* Elaborar, actualizar y archivar los expedientes de los usuarios/as.
* Elaborar el Plan Anual de Desarrollo del Centro, llevando a cabo el seguimiento y evaluación de las Actuaciones que se desarrollan.
* Coordinar el Servicio de Transporte y elaborar las Hojas de Ruta.
* Participar en la elaboración de memorias y estudios relacionados con el funcionamiento del Centro de Día.
* Coordinar altas, bajas y cambios de usuarios/as en coordinación con la Administración Pública competente.
* Dar conformidad a facturas y a los recibos de los usuarios/as del Centro de Día.
* Trabajar activamente junto al SPP en la mejora continua de la seguridad y salud laborales en los centros de trabajo.
Se ofrece
* Jornada: Completa
* Prestación: de lunes a viernes
* Horario: de 10 a 18 horas, según cuadrante
* Contrato: Sustitución del 01/09/26 al 30/09/2026
* Incorporación: 01/09/2026
* Salario: 2103€ brutos mes completo (14 pagas)
Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el robusto compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.
📌 Director/a Centro de Día Jornada Completa (Madrid)
🏢 ASISPA
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.