Estamos trabajando con una empresa del sector distribución que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal y gestión de nómina para dar soporte a diferentes centros de trabajo de la zona centro y sur de España.
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestión integral de aproximadamente 300 nóminas mensuales.
Administración de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
Participación en el ciclo completo de nómina, seguros sociales e impuestos.
Gestión y actualización de bases de datos de empleados.
Control de presencia y registro de jornada.
Resolución de consultas e incidencias de los trabajadores.
Seguimiento y aplicación de convenios colectivos.
Apoyo en materia de relaciones laborales.
Elaboración de informes y reportes de RRHH.
Colaboración en proyectos e iniciativas del departamento de Recursos Humanos.
¿Qué buscamos?
Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
Valorable Máster o formación de postgrado relacionada.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina y administración de personal.
Se valorarán perfiles con al menos 2 años de experiencia si han gestionado volúmenes elevados de nómina.
Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
Persona organizada, ágil, resolutiva y orientada al detalle.
Capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores y gestionar múltiples prioridades.
Valorable conocimiento de herramientas de nómina y gestión de RRHH.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto sólido dentro de una compañía en crecimiento.
Salario entre 30.000 € y 33.000 € brutos anuales, según experiencia.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con flexibilidad de entrada y salida.
1 día de teletrabajo a la semana.
Desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.
Si cuentas con experiencia en nómina y administración de personal y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte
📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Talent Search People
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.