¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#11.000).
Actualmente nos encontramos en búsqueda de una persona para asumir un rol clave en el ámbito de Total Rewards de la Firma, transformando datos en decisiones y contribuyendo a que nuestros procesos retributivos sean más robustos, eficientes, equitativos y alineados con la estrategia de negocio.
¿Cuál es el reto?
Planificación salarial & Modelización
- Definir metodologías de análisis retributivo y criterios de segmentación de plantilla
- Coordinar los procesos de revisión salarial y pago de variable para toda la firma
- Liderar el análisis de mercado retributivo aportando recomendaciones de posicionamiento salarial.
- Acompañar a líderes y responsables en la toma de decisiones (guidelines, datos).
- Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos de retribución.
- Contribuir a la planificación y presupuestación salarial proyectando impactos en coste, equidad y competitividad.
- Impulsar análisis y acciones que refuercen la propuesta de valor en compensación y beneficios.
Analytics & Data Insights
- Analizar y explotar datos de compensación (salario, variable, ventajas, estructura organizativa) para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
- Diseñar y mantener dashboards e informes que permitan el seguimiento de KPIs clave del área de Compensación y Organización.
- Generar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones estratégicas.
- Asegurar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos
📌 Total Rewards Analyst (Madrid)
🏢 Deloitte
📍 Madrid
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