¿Quiénes somos?
Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara:hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.
En Qida,impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.
Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.
¿Cuál sería tu rol?
- Onboarding y Offboarding: coordinar en junto con el departamento laboral, gestionando toda la documentación de contratación y salida, altas/bajas en sistemas, creación de cuentas corporativas, entrega de kit y sesión de bienvenida y,
actualización del organigrama, etc.
- Gestión de nóminas y administración de personal: dar soporte al equipo Laboral en la preparación y revisión de nóminas, control de ausencias, vacaciones, beneficios y retribución adaptable, liquidaciones y gestión de gastos y variables.
- Gestión de Comunicación y Experiência del Empleado: asegurar la calidad del servicio de Talento, como apoyo a las peticiones de los empleados.
- Eventos de empresa y clima laboral:ser apoyo y ayuda en la organización de actividades corporativas, team buildings y otras iniciativas para reforzar la motivación y cohesión del equipo.
- Gestión de datos y herramientas de RRHH:mantener actualizado de bases de datos de personal y herramientas internas de gestión del talento en Factorial.
- Colaboración Transversal y Conectividad: Actuar como el puente de unión entre el equipo de talento y otras áreas (Laboral, IT, Marketing, etc.), facilitando la
📌 Junior Talent Technician (Madrid)
🏢 Qida
📍 Madrid