Descripción de la empresa:
- JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nível mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo._
Descripción del empleo:
- Nuestras Tiendas
Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un contexto donde el cliente está en el centro de todo.
Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas paseny queremos que tú seas parte de ello
Tu misión
Como Responsable Adjunto de tienda, serás el principal apoyo para el Responsable de tienda, pero, sobre todo: impulsarás los resultados orientando al equipo hacia el éxito y excelencia, haciendo que tanto clientes como compañeros vivan una experiência increíble.
Tu objetivo:hacer crecer el negocio mientras haces crecer a las personas
¿Qué harás en tu día a día?
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo
- Garantizar la experiência del cliente de principio a fin
- Analizar resultados (ventas, conversión ) y convertirlos en acciones
- ️ Impulsar la estrategia comercial- ️ Asegurar que todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención )
- Detectar las oportunidades de mejora y poner soluciones en marcha
¿Qué buscamos en ti?
- Mentalidad orientada a resultados y a las personas
- Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren
- Capacidad de adaptación en entornos dinámicos
- Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos
- Experiência de al menos 1 año liderando equipos en retail
- Manejo de herramientas digitales y análisis
¿Qué puedes esperar de nosotros?
Nuestro propósito
En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.
Por ello, JYSK ha
📌 Deputy Store Manager (Alba)
🏢 JYSK
📍 Alba
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.