Hola Somos Touch in Touch.
¿Otra consultora? Sí. ¿Haciendo lo mismo? Para nada.
Hacemos RECLUTAMIENTO. Scouting de candidatos.
Mira. Tenemos claro que no funciona esperar un mes para ver candidatos cuando el cliente los necesita ya. Y que no funciona pagar un dineral por un proceso y encima duplicar fases. Y pagarlas, evidente.
O eso de que un externo le diga al cliente si el candidato encaja en su organización.
En Touch in Touch somos más rápidos, somos más certeros y nuestros precios son para todos.
o Aquí cada proceso lo hace un hiper especialista que conoce cada mercado o el tipo de perfil como nadie.
o Presentamos candidatos en cuestión de días, lo que permite ahorrar tiempo y dinero.
o Los precios son públicos. No cobramos más a unos que a otros.
Puedes visitarnos en www.touchintouch.com
Descripción del empleo
Estamos ampliando nuestra red de Touchers (researchers- recruiters freelance).
¿Qué buscamos?
Expertos en diferentes industrias y sectores, que quieran ser partícipes de un nuevo modelo de scouting y reclutamiento.
En nuestro modelo hemos decidido darle al cliente la opción de elegir. Y de combinar.
El cliente decide cuántos candidatos quiere ver y en qué plazo de tiempo. Sin preocuparse de más.
Por este motivo TinT surge como un concepto revolucionario, una forma de hacer reclutamiento y resolver procesos de selección de manera práctica, sencilla y cómoda.
Y que da resultados. Buenísimos resultados.
¿Por qué? porque no lo hacemos con máquinas.
Porque el motor son personas. Gente muy buena en lo suyo, gente como tú.
El corazón de todo esto son nuestros Touchers (recruiters en la vida normal), que colaboran en modalidad freelance y forman nuestro equipo.
Sin embargo, la libertad es para nosotros un principio básico y por ello eres libre de:
- Elegir cuánto tiempo nos quieres dedicar.
- Elegir cuánto quieres ganar en base al volumen de proyectos que quieres/puedes abordar.
- Elegir desde donde quieres trabajar.
Sólo nos import
📌 HR Recruiter- Freelance (Madrid)
🏢 Touch In Touch
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.