Responsabilidades:

Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos.
Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento.
Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles.
Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting.
Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora.





Habilidades y Requisitos:

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH.
Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera optimizado.
Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR.
Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital.
Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

📌 Junior Talent Consultant (San Cugat del Vallés)
🏢 Fistrek
📍 San Cugat del Vallés