En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo multinacional, se incorporará en la misma con el objetivo de liderar el área de personas. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Se encargará de las siguientes funciones: Desarrollo e implantación de herramientas diversas. Liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales. Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento. Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formacióny del área laboral; políticas retributivas.



Fomento del crecimiento profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo. xhfqzwm Gestión del equipo de trabajo a su cargo, etc. Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia una mínima de 6 años de experiencia en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial y experiencia tanto en el área de Desarrollo como en la de Relaciones Laborales en empresa manufacturera. Se requiere un nivel alto de Inglés y Euskera . Se ofrece una retribución anual bruta de entre 70.000€ y 80.000€.

📌 Director/A Personas (Zarauz)
🏢 GOI Recursos Humanos
📍 Zarauz