Técnico/a Superior de Recursos Humanos – Cádiz

Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.

Emocional Technologies 22 S.L.

Ubicación: Cádiz

Jornada: Completa, de lunes a viernes

Modalidad: Presencial

Contrato: Laboral fijo

Remuneración inicial: 47.566,92 € brutos anuales

A partir del primer año: 50.649,90 € brutos anuales

Sobre Emocional

En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención.

Objeto del puesto

Buscamos un/a Técnico/a Superior de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa municipal dedicada a la promoción y gestión de vivienda pública en Cádiz .

El objetivo del puesto es gestionar y coordinar los procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y la confidencialidad de la información.

Funciones

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- Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y cotizaciones.

- Gestión de altas, bajas, contratos y modificaciones laborales.

- Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@/Gescontrata y DELTA.

- Control de permisos, vacaciones, ausencias y registro horario.

- Gestión y custodia de expedientes de personal.

- Participación en procesos de selección, acogida y formación.

- Elaboración de informes, presupuestos e indicadores de recursos humanos.

- Apoyo en relaciones laborales y procedimientos disciplinarios.





- Desarrollo de actuaciones de igualdad, bienestar y clima laboral.

- Coordinación documental en prevención de riesgos laborales y protección de datos.

Requisitos

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- Disponer de alguna de las siguientes titulaciones:

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- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

- Grado o Licenciatura en Derecho.

- Grado o Licenciatura en Ciencias del Trabajo.

- Otra titulación universitaria oficial de nivel MECES 2 o superior directamente relacionada con recursos humanos, Derecho Laboral, relaciones laborales, administración laboral o gestión de personal.

- Experiencia mínima acreditable de cinco años en recursos humanos, administración laboral, nóminas, seguros sociales, contratación, selección, formación o relaciones laborales.

- Manejo solvente de herramientas ofimáticas, hojas de cálculo, correo corporativo, gestión documental y aplicaciones laborales.

- Se valorará especialmente el conocimiento de Sistema RED, SILTRA, Contrat@/Gescontrata, DELTA, Excel y programas de nóminas.

- Autorización para trabajar legalmente en España.

Condiciones

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- Contrato laboral fijo.

- Jornada completa de lunes a viernes, en modalidad presencial en Cádiz .

- Remuneración: 47.566,92 € brutos anuales , que aumentarán a 50.649,90 € a partir del primer año .

- Proceso de concurso-oposición con prueba técnica, valoración de méritos, evaluación competencial y entrevista. xqbhyrx

- Posibilidad de incorporación a una bolsa de empleo de cinco años .

Fecha límite: 9 de septiembre de 2026, incluido

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📌 Técnico de selección de personal (Cádiz)
🏢 emocional.com
📍 Cádiz