Drees & Sommer SE sucht Specialist Talent Acquisition im End-to-End Recruiting. Die Position umfasst den gesamten Recruitingprozess von Bedarfsanalyse bis Vertragsverhandlung in einem dynamischen Team. Mobile working wird angeboten, um Work-Life-Balance zu unterstützen.
Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium, mind. 2 Jahre Recruiting-Erfahrung im Corporate Umfeld und starke digitale Kompetenzen, inkl. KI, mit. Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.