HR MANAGER | GRUPO TRAYCCO

¿Te apetece construir, transformar y hacer crecer un área de personas de verdad?

En Grupo Traycco estamos en un momento de crecimiento y evolución, y queremos incorporar a una persona que nos ayude a llevar nuestra gestión de Personas al siguiente nivel.

Buscamos un/a HR Manager 360º, alguien que entienda Recursos Humanos desde una perspectiva global: personas, negocio, selección, cultura, desarrollo, relaciones laborales y organización.

No buscamos únicamente a alguien que gestione procesos. Buscamos una persona que quiera construir, proponer, mejorar y crecer con nosotros.

Tu misión

Serás una figura clave para seguir profesionalizando y desarrollando el área de Recursos Humanos de Grupo Traycco, trabajando muy cerca de Dirección y de los diferentes equipos de negocio.

Tendrás una posición muy transversal y un día a día dinámico: desde captar talento para nuevos proyectos hasta acompañar a managers, impulsar cultura, resolver cuestiones laborales o crear procesos que nos ayuden a crecer de forma ordenada.

¿Qué harás en tu día a día?

Talent Acquisition & Selección

- Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles de estructura y operativos.

- Definir junto a los Hiring Managers las necesidades de cada posición.

- Publicar vacantes, realizar búsqueda directa, entrevistas y seguimiento de candidaturas.

- Crear y mantener un pool de talento preparado para dar respuesta a nuevos proyectos.

- Trabajar employer branding y nuevas vías de captación.

- Analizar qué canales funcionan mejor según posición, zona y proyecto.

People, Cultura & Employee Experience

- Ayudarnos a seguir construyendo una cultura cercana, dinámica y orientada a las personas.

- Acompañar al empleado durante todo su ciclo de vida en la compañía: onboarding, desarrollo, seguimiento y offboarding.

- Impulsar iniciativas de comunicación interna, engagement y experiencia de empleado.

- Crear dinámicas de feedback y seguimiento.

- Acompañar a managers y responsables de equipo en la gestión de personas.

- Detectar necesidades y proponer mejoras. ¡Queremos ideas!

HR Operations & Relaciones Laborales

- Coordinar contrataciones, altas, bajas,



modificaciones y documentación laboral junto con asesoría laboral.

- Realizar seguimiento de vacaciones, ausencias, control horario y documentación de empleados.

- Participar en la definición e implantación de políticas y procedimientos internos.

- Dar soporte en cuestiones laborales del día a día, coordinándose con los asesores especialistas cuando sea necesario.

- Velar por que los procesos de RRHH sean claros, ágiles y escalables.

- Coordinar aspectos relacionados con PRL y documentación asociada junto con el Servicio de Prevención.

Importante: las decisiones que requieran interpretación normativa, contractual o de convenio se trabajarán y validarán con la asesoría laboral/legal correspondiente.”

Organización, Desarrollo & Liderazgo

- Ayudar a definir roles, responsabilidades y Job Descriptions.

- Participar en procesos de evaluación, objetivos y desarrollo.

- Identificar necesidades formativas.

- Crear indicadores y reporting de RRHH que nos permitan tomar mejores decisiones.

- Ayudar a transformar necesidades del negocio en procesos de Personas sencillos y útiles.

- Liderar progresivamente el crecimiento y consolidación del equipo de Recursos Humanos.

- Coordinar y desarrollar un equipo previsto de entre 3 y 5 personas, estableciendo responsabilidades, prioridades, objetivos y dinámicas de seguimiento.

- Acompañar y desarrollar al equipo, fomentando autonomía, colaboración y orientación al negocio.

¿Qué perfil buscamos?

Una persona con visión 360º de Recursos Humanos, pero sobre todo con ganas de estar cerca del negocio y de las personas.

Nos encantarás si:

- Tienes experiencia generalista en Recursos Humanos.

- Has gestionado procesos de selección de principio a fin.

- Tienes conocimientos sólidos de relaciones laborales y administración de personal.

- Has trabajado en cultura, engagement, desarrollo o experiencia de empleado.





- Tienes experiencia previa gestionando, coordinando y desarrollando equipos de RRHH.

- Sabes organizar cargas de trabajo, establecer prioridades, delegar y acompañar a las personas de tu equipo.

- Te motiva especialmente la posibilidad de construir tu propio equipo y hacerlo crecer contigo a medida que evoluciona el proyecto.

- Sabes desenvolverte en entornos donde las prioridades cambian y pasan muchas cosas a la vez. ⚡

- Eres una persona empática, cercana, resolutiva y organizada.

- Tienes autonomía y capacidad para pasar de la idea a la acción.

- Te gusta construir procesos y no necesitas encontrártelo todo hecho.

- Entiendes que RRHH no trabaja de forma aislada: trabaja para y con el negocio.

⭐ Será un gran plus...

Haber trabajado en compañías de marketing en punto de venta, field marketing, GPV, retail, outsourcing comercial, activación de marca o gestión de equipos de campo.

También valoraremos especialmente experiencia gestionando volúmenes elevados de contratación, equipos distribuidos geográficamente, campañas o proyectos vinculados a clientes.

Herramientas

Valoraremos experiencia trabajando con HRIS y ATS y, especialmente, con herramientas como Factorial, Teamtailor, Odoo, LinkedIn Recruiter y plataformas de empleo.

Pero más que conocer una herramienta concreta, queremos a alguien que tenga mentalidad digital y piense:

“¿Cómo podemos hacer este proceso más simple, rápido y útil?”

¿Qué encontrarás en Grupo Traycco?

Un proyecto en crecimiento y transformación.

La posibilidad de tener impacto real en la construcción y evolución del área de Personas.

Contacto directo con Dirección y equipos.

Espacio para proponer, crear y poner en marcha nuevas iniciativas.

⚡ Un entorno dinámico donde difícilmente dos días serán iguales.

Y, sobre todo, una posición con recorrido para crecer profesionalmente a medida que crece la compañía.

¿Te apuntas?

Si eres de esas personas que disfrutan estando cerca de la gente, pero también entendiendo el negocio; si te motiva construir y no simplemente mantener lo que ya existe; y si buscas un proyecto donde puedas dejar tu huella...

Queremos conocerte.

📌 HR MANAGER (Barcelona)
🏢 APUNTO MARKETING EN EL PUNTO DE VENTA
📍 Barcelona