Acogida inicial: Recibir al trabajador y explicarle sus tareas, normas y horarios .Seguimiento continuo: Ver la evolución en el puesto, la puntualidad y el rendimiento Apoyo personalizado: Detectar necesidades de formación o adaptación del trabajo. Coordinación: Hablar con jefes y recursos humanos para resolver problemas. Mediación: Ayudar si hay conflictos y apoyar el bienestar emociona