We are hiring an expert HRIS + Comp. & Ben. Manager to join our passionate team at Catenon in Barcelona.
Growing your career as a Full Time HRIS + Comp. & Ben. Manager is a great opportunity to develop relevant skills.
If you are strong in persuasion, problem-solving and have the right drive for the job, then apply for the position of HRIS + Comp. & Ben. Manager at Catenon today!

FUNCTIONS

MISIÓN:

- Liderar la implementación de los sistemas de información apropiados que permitan la integración de los datos e informaciones relativas a nómina y otros aspectos de gestión de personas, con el fin de realizar el seguimiento de KPIs establecidos.
- Evolucionar hacia un sistema de People Analytics
- Coordinar la administración de personal (contratos, seguridad social, legislación asociada) y sistemas de nóminas para asegurar el correcto cálculo y la actualización continua de la legislación.
- Desarrollo y posterior actualización de los sistemas de Compensación y Beneficios.
- Asegurar la estabilidad e integridad de los datos en los sistemas mediante un análisis regular de los mismos.

FUNCIONES:

- Supervisar la unificación de los sistemas de nóminas en un único punto central para España.
- Supervisar los sistemas de nóminas de las plantas de Europa y Asia.
- Asegurar la constante actualización de la normativa laboral de Contratación y Seguridad Social.
- Analizar el potencial desarrollo de los actuales sistemas de información de recursos humanos (SuccessFactors, PeopleSoft,



Expertis, etc), y realizar el despliegue de los módulos de gestión de personas.
- Desarrollar las interfaces entre los distintos sistemas para asegurar la homogeneización de la información.
- Desarrollar los manuales de gestión propios de la función.
- Formar a los equipos de Talent & Culture en las áreas necesarias.
- Desarrollar el cuadro de mando con los KPIs necesarios para asegurar un seguimiento apropiado de la gestión de nóminas, de los costes de personal y de la gestión de personal en general.
- Homogeneizar los sistemas retributivos de las plantas.
- Responsable, junto a la Dirección de Talent & Culture, de las políticas de Compensación y Beneficios.
- Coordinación del proceso de planificación de costes de personal de Europe & Asia.

REQUISITOS:

- Grado en Relaciones Laborales o similar.
- Al menos 8 años de experiencia en un rol similar.
- Nivel avanzado de inglés.
- Experiencia previa trabajando en un departamento de recursos humanos.
- Al menos 2 años de experiencia trabajando con SuccessFactors.
- Conocimiento de nóminas, data analytics, compensación y ventajas y contratación.
- Pasión por crear valor, innovando para crecer, adoptando el cambio, pensando estratégicamente.
- Organización y análisis.

Benefits of working as a HRIS + Comp. & Ben. Manager in Barcelona:

● Excellent benefits
● Company offers career progression opportunities
● Attractive package

📌 HRIS Comp. & Ben. Manager - Urgent Hiring (Barcelona)
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