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Director/a de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Reportando directamente a la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de definir, diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH que respalden las metas y estrategias de negocio de la organización.

Responsabilidades principales:

- Colaborar con el CEO en la definición del Plan Estratégico de Recursos Humanos del Grupo.

- Asesorar a CEO y Gerentes sobre políticas de gestión de RRHH.

- Definir, implementar y monitorear procesos de Recursos Humanos, abarcando relaciones laborales, contratación, legislación laboral, convenios colectivos, compensación y beneficios, prevención de riesgos laborales, formación, selección, entre otros.





- Supervisar la comunicación interna y externa para mejorar la colaboración entre nuestras empresas.

- Garantizar el cumplimiento de disposiciones legales laborales por parte de las empresas del Grupo.

- Planificar y ejecutar actividades de reclutamiento y selección para asegurar la disponibilidad de personal.

- Revisar e implementar la política salarial en concordancia con los convenios colectivos.

- Interactuar con los Comités de Empresa y liderar proyectos en áreas jurídicas, prevención, igualdad y selección, junto a proveedores externos seleccionados.

- Diseñar e implementar el plan de formación para todos los colaboradores.

- Definir y dar seguimiento a KPIs para el cumplimiento de objetivos departamentales y fomentar el crecimiento de la empresa.

📌 Director/a de Recursos Humanos y Gestión del Talento (Vigo)
🏢 Empresa líder
📍 Vigo