En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo multinacional, se incorporará en la misma con el objetivo de liderar el área de personas.
Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Se encargará de las siguientes funciones:
Desarrollo e implantación de herramientas diversas.
Liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales.
Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento.
Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal;
gestión de la formacióny del área laboral;
políticas retributivas.




Fomento del crecimiento profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo. xhfqzwm
Gestión del equipo de trabajo a su cargo, etc.
Pensamos en una persona con
Formación Universitaria,
que aporte una experiencia una mínima de
6 años de experiencia
en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial y experiencia tanto en el área de Desarrollo como en la de Relaciones Laborales en empresa manufacturera. Se requiere un nivel alto de
Inglés y Euskera .
Se ofrece una retribución anual bruta de entre 70.000€ y 80.000€.

📌 Director/A Personas (Zarauz)
🏢 GOI Recursos Humanos
📍 Zarauz